大家好，我是放羊哥，前两天我专程去了一趟浙江，是我直播间的一位粉丝，邀请我去的，他在浙江下面的一个地级市，做了一家500平方的整形机构，10天后开业，对于如何规划，心中充满美好的憧憬，但是有一点做得非常好，懂得找高人指点。

我花了半天的时间，从顶层设计的角度，系统地讲解了一下新美机构如何布局，这个老板还是蛮有水平的，在之前，他在杭州做药品生意，经营能力上应该没有问题，但是属于一个外行，注定是要交学费，要么交给市场，要么交给老师。

外行转入医美，必须要做对以下几点，才能少踩坑，直接拿到结果。

首先，要做好顶层设计。
其次，要做好选址及科室规划。
第三，要做好组织架构设计及匹配部门负责人。
第四，根据自己的资源选定获客模式。
第五，制定开业甘特图，花少的钱，实现开医院的目标。
第六，钱收够了，员工训练有素了，客户预约满了，择黄道吉日隆重开业。

以上是准备进军医美行业，必须经过的步骤，而且按照上面6步，费用是省的，而且根本不需要花自己的钱，开业即赚钱，轻松当老板。

但在实际的过程当中，我发现很多老板的步骤却是这样的：

一，有了开医院的念头之后，物色一道两个人，讨论一个粗略的方案。
第二，做一个初步投资规划之后，开始寻找场地。（新手自己搞装修，老手直接买别人现成的）
第三，找熟人推荐一个装修设计公司，拉到草图，再在当地找一个施工单位进行施工。
第四，等待3~6个月的装修进度，深度参与装修，然后医院装好。
第五，通过各种渠道找到挂证的医生，办理开医院所需要的各种资质。
第六，找到培训公司或者策划公司，有的直接会委托个人出一套营销方案。
第七，找一个黄道吉日，提前发朋友圈，告示天下，医院隆重开业。

80%的老板都是这样一个流程，等到开业的那一刻，自掏腰包至少200万到500万，何时回本不知道，何时走上正轨不知道，除了一两个人才之外，其他的员工基本上都是小白，这一批招了20个，辛辛苦苦培养了半年，因为公司没有进入正常的状态，培训又不到位，晋升机制不明确，团队氛围没有做好，员工还是离职了，这里面的隐性损失，很多老板没有计算。

放羊哥来给大家，算一笔账，基层的员工每个月至少需要3000块的工资，半年，他就要从你这里拿走1.8万，如果是离职10个，你18万就不见了，换句话说，你白白损失了18万，而且不会给你带来任何的价值。关键的是，你错失了6个月赚钱的机会，如果这6个月每个月你可以挣100万呢，那你，是不是损失了600万？

如果你已经下了决心，要开一家赚钱的医美机构，300万，500万都花了，为什么不要花30-50万的商业模式顶层设计费呢？

各位要知道，世界500强企业哪一个没有策划公司，在背后给他出谋划策？现在做得好的医美机构，哪一个老板没有请军师？

湖北有一家医美机构，在我们放羊帮团队进去的时候，发现她也请了一个，个人顾问，在医美行业也干了10来年，给他出了一个自杀式的股权方案，而且收了200多万的款项，我给他预言，这笔钱一定是地雷，就在上个月，按照别人给他出的这个方案，现在有20多个人，天天在医院闹事，他才深深的被我的预言所折服。

这一位个人半仙的方案是怎么出的，我跟大家分享一下方案的核心：
1、消费者预存10万元，可以享受10万的医美项目，20万的大健康项目。
2、享受公司注册股1%。（本质上是分红股，但是为了好收钱，硬是要欺骗别人说是注册股）
3、两年之后，如果介绍两个人，可以退还10万元。

利用上面这个方案，有20多位亲朋好友给他交了钱，一共收了200多万，大家认为这个方案怎么样？

这个方案存在致命的漏洞：
一，法律风险，涉嫌传销和非法集资。
第二，损失极大，到期之后偿还200万。
第三，不懂股权，混淆了注册股和分红股。

所以建议各位医美老板，在选择策划公司的时候，一定要找正规有营业执照的公司，有市场口碑的公司，一定要找有教练团队的公司，一定要找有售后服务能力的公司，一定要找课程创新能力的公司。

你要找的是一个终身陪伴式的军师，在医美经营前进的道路上，到处都是陷阱，到处都是卡点，如何以近的距离，快速通过，需要找到好的军师团队。

投资10万，多赚100万，你愿意吗？

我是放羊哥，持续为你分享裂变干货。